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Elle implique la définition des types d'actions, la valorisation de l'entreprise et la table de capitalisation. Cette organisation prend en compte les différents tours de financement futurs et prévoit les mécanismes de dilution.
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Le financement par l'employeur doit se situer entre 50% et 60% de la valeur faciale du titre. Cette participation s'inscrit dans une limite journalière de 25 euros par salarié depuis octobre 2022.La